各职能部门：
根据《焦作大学2022年各部门重点工作目标和职能部门常规工作任务制定方案和程序》（附件9），为提高工作效率，部门目标制定工作将按照程序分步分阶段完成，即“质量发展处分解高职‘双高工程’、党政工作要点等任务—各职能部门制定重点工作目标并分解--质量发展处发布汇总后的职能部门分解的重点工作目标—各部门（含院部）结合分解至本部门的工作制定本部门重点和常规工作目标--审核确定”。
目前，质量发展处已将学校2022年高职“双高工程”建设任务、党政工作要点等分解到各职能部门，请各职能部门根据《焦作大学2022年各部门重点工作目标和职能部门常规工作任务制定方案和程序》（附件9）中“二、制定任务程序”第2步的要求，填写《2022年XXX部门（院部）重点工作目标一览表》（附件2）和《2022年职能部门重点工作目标分解到院部（其他部门）一览表》（附件3）。
此阶段教学院部要认真学习，理清思路，根据要求，谋划工作。
一、认真学习文件精神，精心谋划部门工作
各部门认真学习附件9中“制定依据”包含的相关文件和2022年工作目标制定的程序及具体要求，全面领会上级文件精神，结合“五化”建设、“四校联建”、升本工作、高职“双高工程”本部门承担的工作任务、品牌创建、基层基础建设、学校党政工作要点和部门工作实际，精心谋划本部门2022年的重点工作目标，并认真将本部门承担的需教学院部或其他部门配合完成的工作任务进行分解。
二、编制并报送以下材料
1.《2022年XXX部门（院部）重点工作目标一览表》（附件2）
职能部门根据学校2022年党政工作要点任务分解表（附件5）、2022年高职“双高工程”任务分解表（附件6）、升本工作任务分解表（附件7）、提质培优学校承担的任务（附件8），结合“五化”建设、“四校联建”、升本工作、高职“双高工程”本部门承担的工作任务、品牌创建、基层基础建设、学校党政工作要点和部门工作实际，填写《2022年XXX部门（院部）重点工作目标一览表》，并经分管（联系）校领导签字同意后报质量发展处。
2.《2022年职能部门重点工作目标分解到院部（其他部门）一览表》（附件3）
职能部门根据本部门承担的重点工作任务，将需要院部和其他部门承担的任务进行分解，填写《2022年职能部门重点工作目标分解到院部（其他部门）一览表》，并经分管（联系）校领导签字同意后报质量发展处。
三、具体要求
1.重点工作目标和常规工作任务不重复放置。
2. 2022年党政工作要点分解至附件5中的任务、高职“双高工程”建设计划已分解至附件6中的任务、升本工作任务分解至附件7中的任务、提质培优焦作大学承接项目分解至附件8中的任务，不能删减。
3. 预期成效要明确、量化、可测量。不能使用“力争”、“努力”、“争取”等限定词。
4. 在进行任务分解时，只需要分解定量任务或需全校各部门配合才能完成的任务等，能纳入绩效考核办法中共性目标进行考核的工作任务，不能分解到各部门。各职能部门可以在2022年绩效考核办法修订时，对共性目标一并调整。
5.职能部门二次分解至学院或职能部门的最后一级工作目标，要有针对性，有具体任务，量化可操作，且不用学院或职能部门再次分解就可以执行。
6.时间分配要科学合理，不能将所有工作的完成时间定在年底。
7.提质培优我校承担的工作项目，各部门要掌握好进度。
8.重点工作目标一览表中的工作项目和职能部门常规工作一览表中的工作任务要单独成行，一个工作项目可对应多个预期成效，分阶段分步完成。
四、时间要求
请各职能部门2022年3月7日前将纸质版送到行政楼412房间，电子稿发送至jzdxzlfzc@163.com。
请各部门高度重视，认真审核本部门确定的工作项目，是否履行了部门职责，是否完全承担了“五化”建设、“四校联建”、升本工作、高职“双高工程”本部门承担的工作任务、品牌创建、基层基础建设、学校党政工作要点和部门工作实际，是否将各项任务分解落实到了院部和其他部门，使各项任务上下衔接，便于管理，确保各项目标的顺利完成。
联系人：司国斌 都玉玲
办公室电话：2989291手机：13903897620
特此通知。
质量管理与发展规划处
2022年3月1日
附件1：关于职能部门制定2022年重点工作目标和任务分解的通知
附件2：2022年XXX部门（院部）重点工作目标一览表
附件3：2022年职能部门重点工作目标分解到院部（其他部门）一览表
附件4：2022年职能部门常规工作任务清单
附件5：2022年党政工作要点任务分解表
附件6：2022年高职“双高工程”任务分解表
附件7：升本工作任务分解表
附件8：提质培优焦作大学承接项目一览表
附件9：焦作大学2022年部门重点工作目标和常规工作任务（职能部门）制定方案和程序
附件10：焦作大学高职“双高工程”建设方案
附件11：焦作大学部门工作职责
附件12：焦作大学2022年党政工作要点
