根据《焦作大学2021年度部门工作目标绩效考核办法》（以下简称“考核办法”）的要求，2021年度部门工作目标绩效考核集中考核工作拟于2月21日开始、28日结束，2月15日—18日为各部门准备、各职能部门自行完成所负责考核任务的阶段，现将有关事项安排如下：

一、考核机构

根据考核办法要求，考核工作由考核工作领导小组负责，成立考核工作小组，分职能部门考核小组和教学院部考核小组。

（一）学校考核工作领导小组

组   长：秦海金

副组长：林五星  李文静  张继文  屈菊平  李向东

成  员：林邓伟  李存红  霍霄艳  张永强  毋彩虹

李晓珍  李  淼  王四海  赵文平  赵春青  

李  辉  武学东  张玉霞  杨  忻  邢树强

张睿彬  于亚征  张  宏  李整建  苏永祥

徐  曼  李世伟  张建国  卢国红  范  涛

王友军  徐莉萍  丰树谦  席连杰  岳军平  司国斌

考核工作领导小组下设办公室，办公室设在质量发展处，负责考核工作具体事宜，李向东任办公室主任。

（二）成立考核工作小组

1.职能部门考核小组

组    长：秦海金

副 组  长：林五星

成     员：屈菊平、范  涛、李世伟、苏永祥、徐  曼徐莉萍、丰树谦、司国斌

工作人员：郭永利、乔  鑫

监督人员：1人

主要职责：负责职能部门的现场考核、评审工作，党政办公室考核时林五星回避、纪委考核时屈菊平回避。

2.教学院部考核小组

组     长：秦海金

副 组 长：李向东

成     员：李文静、张继文、林邓伟、毋彩虹、赵文平武学东、李  淼、岳军平

工作人员：都玉玲、王晓丽

监督人员：1人

主要职责：负责院部的现场考核、评审工作。

二、考核内容及分工

（一）职能部门考核内容

1.共性目标20分，由相关职能部门负责考核。

2.重点工作目标50分，对完成率和完成质量分别进行考核。

（1）重点工作目标完成率30分，由职能部门考核小组进行现场考核打分。

（2）重点工作目标完成质量20分，为充分体现各部门重点工作完成质量以及对学校建设的贡献程度，考核采取职能部门负责人集中汇报、领导小组中的所有教学院部负责人集中评审方式进行。（具体评审办法见附件2）

3.常规工作目标30分，对完成率和完成质量分别进行考核。

（1）常规工作目标完成率20分，由职能部门考核小组进行现场考核打分。

（2）常规工作目标完成质量10分，为充分体现各部门常规工作完成质量以及对学校建设的贡献程度，考核采取职能部门负责人集中汇报、领导小组中的所有教学院部负责人集中评审方式进行。（具体评审办法见附件2）

（二）教学院部考核内容

1.共性目标20分，由相关职能部门负责考核。

2.常规工作目标20分，由相关职能部门负责考核。

3.人才培养目标20分，由相关职能部门负责考核。

4.重点工作目标40分，对完成率和完成质量分别进行考核。

（1）重点工作目标完成率30分，由教学院部考核小组进行现场考核打分。

（2）重点工作目标完成质量10分，为充分体现各院部重点工作完成质量以及对学校建设的贡献程度，考核采取院部负责人集中汇报、领导小组中的所有职能部门负责人集中评审方式进行。（具体评审办法见附件2）

（三）加分项评审认定

加分项由各部门申报，经相关职能部门初审（部门负责人签字），最终由考核领导小组集中评审认定。（加分项加分细则见附件3）

（四）创新贡献单项奖考核内容

创新贡献单项奖由各部门申报（申报表见附件1），与工作目标完成质量汇报评审同时进行。（具体评审办法见附件2）

三、考核程序与方式

（一）归档佐证材料

各部门请于2月18日前完成各项目标任务佐证材料的整理归档，归档材料要简单明了，能够佐证工作项目完成，尽量采用汇总形式，避免不必要的繁琐、浪费。

（二）提交诊改报告

各部门须针对本部门工作目标进行诊断与改进工作，并将部门工作目标诊改报告于2月18日上午下班前报送至考核领导小组办公室（南校区行政楼413室），纸质版须经部门负责人签字盖章、主管校领导审阅同意后上报，电子版发至邮箱：jzdxzlfzc@